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Herzlichen Willkommen
AoQiao International

Volle Unterstützung für Ihre Karriere in Österreich

AoQiao GmbH ist ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich der chinesischen Personalvermittlung mit Hauptsitz in Österreich. Wir erweitern kontinuierlich unser Netzwerk durch Partnerschaften und Kooperationen, um unseren Kunden die bestmöglichen Lösungen zu bieten.

Unsere funktionale Datenbank ermöglicht es chinesischen Fachkräften, ihre Karriere in Österreich fortzusetzen, während österreichische Unternehmen qualifiziertes Personal aus China finden können. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden maßgeschneiderte und professionelle Dienstleistungen anzubieten, um ihre individuellen Anforderungen zu erfüllen

Über uns

AoQiao ist ein in Österreich ansässiges Beratungsunternehmen mit internationalen Kontakten und ein starker Präsenz in China. Wir fungieren als Bindeglied zwischen österreichischen Arbeitgebern und chinesischen Arbeitsuchenden und bieten umfassende Unterstützung und Beratung, damit qualifizierte Kandidaten aus China erfolgreich in den europäischen Arbeitsmarkt, insbesondere in Österreich, eintreten können.

Unsere Business-Plattform präsentiert hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter sowie offene Stellen und Positionen, um die nicht ganz unkomplizierte Abwicklung eines erfolgreichen Arbeitsverhältnisses zu unterstützen. Wir sind bestrebt, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, um ihre individuellen Anforderungen zu erfüllen und eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Als AoQiao bieten wir folgende Dienstleistungen an

Bedarfsgerechte Suche nach qualifiziertem und motiviertem Mitarbeiter, die die Anforderungen für Aufenthalts- und Beschäftigungstitel in Österreich erfüllen
Umfassenden Informationen zu Arbeitsgenehmigungen und Aufenthaltsgenehmigungen als Voraussetzung für die Teilnahme am österreichischen Arbeitsmarkt
Beratung hochqualifizierter Kandidaten zum Thema während des Antragsverfahrens für Aufenthalts- und Beschäftigungstitel in Österreich
Bereitstellung geeigneter Lösungen für Kandidaten für Deutschunterricht und Erlangung gültiger Sprachzertifikate
Unterstützung von Arbeitssuchenden und Arbeitgebern in der Präqualifikation und wechselseitigen Kommunikation
Nutzung der Vorteile unseres breiten Netzwerks mit Vertretern von Berufsgruppen, Unternehmensvertretern und professionellen Arbeitskandidaten

Unsere Aufgabe

Aufbau einer nachhaltigen, umfassenden und professionellen Vermittlungs-Plattform zwischen attraktiven österreichischen Arbeitgebern und motivierten und qualifizierten Arbeitskandidaten in China.

Arbeiten in Österreich - Die Rot-Weiß-Rot Karte

Die Rot-Weiß-Rot Karte ermöglicht es Drittstaatsangehörigen, die als Fachkraft in Österreich arbeiten und einen dauerhaften Aufenthalt in Österreich planen. Es gibt sechs verschiedene
Kategorien innerhalb der Rot-Weiß-Rot-Karte. Jede Unterkategorie ist für eine spezifische Zielgruppe konzipiert und basiert auf einem Punktesystem. Dies bedeutet, dass Sie nur eine
spezifische Rote-Weiße-Rote Karte erhalten können, wenn Sie ausreichend Punkte gesammelt haben. Kompetenz, Berufserfahrung, Alter und Sprachkenntnisse sind die
wichtigsten Bedingungen. Für Personen aus Drittländern, die als Fachkraft in Österreich arbeiten und einen dauerhaften Aufenthalt in Österreich planen, kann die österreichische Rot-Weiß-Rot-Karte beantragt werden. Es gewährt dem Antragsteller das Recht,
vorübergehend bei einem bestimmten Arbeitgeber zu arbeiten, aber nur, wenn er eine angemessene Beschäftigung nachweisen kann.

Die sechs unterschiedlichen Kategorien

Karte für Fachkräfte in fehlenden Berufen

Bei Engpässen in bestimmten Berufen richtet es sich an Drittstaatsangehörige, die Stellenangebote erhalten haben und für diese Berufe eine Aus- oder Weiterbildung erhalten haben. Dazu gibt es eine Liste fehlender Fachkräfteberufe, die jährlich aktualisiert wird. Österreich veröffentlicht regelmäßig jährlich eine Liste dieser kritischen Berufe.

Rot-Weiß-Rot – Karte für sonstige Schlüsselkräfte

Es richtet sich an alle Fachkräfte, die nicht in den Kategorien enthalten sind, denen aber dennoch eine Beschäftigung als Fachkraft angeboten wird. Es richtet sich an Drittstaatsangehörige, denen ein Arbeitsplatz in einem Unternehmen in Österreich angeboten wurde und die keine andere Rot-Weiß-Rot – Karte oder Blaue Karte beantragt haben

Rot-Weiß-Rot – Karte für Absolventen

Für Absolventinnen und Absolventen richtet sich an Drittstaatsangehörige, die in den vergangenen zwölf Monaten an einer österreichischen Universität oder Fachhochschule studiert und ein entsprechendes Stellenangebot erhalten haben. In diesem Fall gibt es kein Punktesystem wie bei Rot-Weiß-Rot-Karten. Auch eine Arbeitsmarktprüfung ist nicht erforderlich.

Rot-Weiß-Rot – Karte für selbstständige Schlüsselkräfte

Es richtet sich an Drittstaatsangehörige, die mindestens 100.000 € investieren können, was sich positiv auf die wirtschaftliche Entwicklung Österreichs auswirkt

Die Rot-Weiß-Rot – Karte für Hochqualifizierte richtet sich

an Drittstaatsangehörige mit besonderen Qualifikationen. Hierzu kann beispielsweise eine langjährige Berufserfahrung in leitenden Positionen gehören. Arbeitskräfte dieser Qualifikation können in der Regel schneller nach Österreich auswandern als andere Fachkräfte.

Rot-Weiß-Rot – Karte für Existenzgründer

Es richtet sich an Drittstaatsangehörige, die eine Investition von mindestens 30.000 Euro transferieren können und von deren zukünftigem Unternehmen eine innovative Entwicklung für die österreichische Wirtschaft erwartet wird. Mit all diesen Aufenthaltstiteln ist ein Familiennachzug oder eine Zuwanderung möglich. Familienangehörige (Ehefrau/Ehemann, Lebenspartner, Kinder) können die Rot-Weiß-Rot Plus Karte beantragen, die ihnen den freien Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt ermöglicht

Rot-Weiß-Rot Karte plus

Die Rot-Weiß-Rot - Karte plus berechtigt Sie als Drittstaatsangehörige/r zur befristeten Niederlassung und zum unbeschränkten Arbeitsmarktzugang (selbständige und unselbständige Erwerbstätigkeit, nicht auf einen bestimmten Arbeitgeber beschränkt). Die „Rot-Weiß-Rot – Karte plus“ wird in der Regel für zwölf Monate ausgestellt

Für Arbeitgeber

PERSONALSUCHE DURCH DIE AUQIAO gruppe

Unser Ziel besteht darin, österreichischen Firmen den chinesischen Arbeitsmarkt und sein Potenzial an qualifizierten und motivierten Angestellten bedarfsgerecht zu öffnen. Unser Ziel ist es, den komplizierten Prozess der Aufenthalts- und Beschäftigungserlaubnis für Arbeitgeber und Arbeitnehmer so einfach wie möglich zu gestalten und eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen. Unsere erfahrenen Mitarbeiter im Hintergrund kooperieren mit einem umfangreichen Partnernetzwerk, um Kundenanfragen professionell und effektiv zu bearbeiten. Unser Präsenz in China erleichtert Ihnen nicht nur die mühsame und zeitraubende Suche und bürokratische Abwicklung, sondern ermöglicht Ihnen auch, einfach mit bereits vorselektierten Arbeitssuchenden in Kontakt zu treten.

Soziale Leistungen

Die Kinderbeihilfe
Die Kinderbeihilfe in Österreich ist eine finanzielle Unterstützung, die Eltern für ihre Kinder erhalten können. Sie wird von österreichischen Familienlastenausgleichsfonds (FLAF) ausgezahlt. Die Höhe der Kinderbeihilfe hängt von verschieden Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Alter des Kindes und Anzahl der Kinder in der Familie. Die Beihilfe wird monatlich ausgezahlt und soll dazu beitragen, die Kosten für die Betreuung und Erziehung der Kinder zu decken. Es gibt auch spezielle Zuschläge für bestimmte Situationen, wie zum Beispiel für Alleinerziehende oder Familien mit behinderten Kindern.

Wochengeld
Wochengeld können Frauen erhalten, die wegen einer Geburt vorübergehend nicht mehr beschäftigt werden. Das Wochengeld soll das ausfallende Gehalt ersetzen, damit sie während der Zeit des Mutterschutzes keinen finanziellen Schaden erleiden.

Arbeitslosengeld
Um einen Anspruch auf Arbeitslosengeld zu erwerben, muss die arbeitslose Person für einen bestimmten Mindestzeitraum einer arbeitslosenversicherungspflichtigen Beschäftigung nachgegangen sein. Arbeitslose sind während des Bezugs von Arbeitslosengeld krankenversichert. Die Krankenkasse gewährt ihnen und ihren Familienangehörigen jene Leistungen, die Personen zustehen, die aufgrund
eines Dienstverhältnisseskrankenversichert sind (z.B. ärztliche Hilfe, Krankengeld etc.).
Unter bestimmten Voraussetzungen kann gleichzeitig mit dem Arbeitslosengeld Kinderbetreuungsbeihilfe des AMS bezogen werden.
Wer Arbeitslosengeld bezieht, kann gleichzeitig einer geringeren Beschäftigung nachgehen. Dabei muss die Pflicht zu melden einer neuen Arbeit an das AMS beachtet werden

Unseren Stärken

  • Unterstützung des Antrags auf Rot weiß rot
  • Antrag auf Rot weiß rot Fachkräfte in Mangelberufen
  • Antrag auf Rot weiß rot Karte sonstige Schlüsselkräfte
  • Antrag auf Rot weiß rot Karte Absolventen
  • Antrag auf Aufenthaltsbewilligung Studenten
  • Antrag auf Familienangehörige
  • Antrag auf die Niederlassungsbewilligung Angehörige
  • Antrag auf Rot weiß rot Karte Plus
  • Antrag für die Zweckänderung auf Rot weiß Rot Karte
  • Antrag auf humanitäre Bleibrecht
  • Antrag auf Aufenthaltskarte und Daueraufenthaltskarte für die Angehörigen

Kontakt

Address

AoQiao GmbH - Personalvermittlung & Visumberater

Neubaugasse 24/1 8020 Graz